星宇的企業(yè)精神

       誠信為本，打造常青星宇。

       在星宇，無論是對客戶還是員工，犯什么樣的錯誤都不是致命的，唯獨撒謊和欺騙是致命的。這是在星宇做人做事的一條紅線，誰都不允許碰觸。

       星宇的誠信為本對內(nèi)是：讓員工通過合法的途徑去獲取個人的最大利益，去滿足個人各種需要的合法利己行為。并通過在企業(yè)內(nèi)部實施公開、公平、公正的競爭、淘汰機制促使員工在樹立危機意識的情況下愛崗敬業(yè)、努力工作；
在公平、公正的考評機制中，付出終將得到回報；那些一付出就要求回報，還未得到就時時抱怨的表現(xiàn)是不成熟的，是一種小聰明。

       2、星宇的誠信為本對外是：企業(yè)對社會依法經(jīng)營，依法納稅；對客戶著眼于長期合作、共同發(fā)展。建立優(yōu)良的信譽，贏得社會和客戶的信賴，從而打造常青星宇。

 

       星宇的生存觀念

       建設富強星宇，共享成功利益。

       抓好安全、環(huán)保管理工作，是星宇得以生存的根本，離開這個根本，一切都將無從談起。

 

       星宇的發(fā)展觀念

       持續(xù)，極致，分享，感恩，做穩(wěn)企業(yè)，做順人心。

       以人為本，量力而行。先做強，后做大，強比大更重要。

       星宇不貪圖一時的投機取巧，也不醉心于一時的輝煌，要的是持續(xù)發(fā)展。在實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基礎上，達到極致。

       所謂持續(xù)：安全、環(huán)保、質量、成本，將安全、環(huán)保工作放在各項管理工作的首位，在實現(xiàn)生存的基礎上，再去追求更好的生存和健康的發(fā)展；跑得快不一定贏，不摔倒才能成功。永不停頓的持續(xù)改善是我們各項工作成功的原則。

       在做精、做細、做強的基礎上，星宇要走上一條實現(xiàn)全方位垂直整合、依靠產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢的規(guī)?；?jīng)營之路，要充分依靠星宇發(fā)展過程中積累的各類優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮誠信、優(yōu)質的品牌效應，實現(xiàn)星宇的加速發(fā)展。

       所謂極致：很好與優(yōu)秀之間只差一點點，這一點就是極致。星宇要做到基業(yè)長青，就需要始終具有一種精益求精的工匠精神，就要走品牌星宇之路。

       關于分享：在不斷從其它成員那里分享借鑒的同時，還要養(yǎng)成經(jīng)常向大家分享自己所得的意識與習慣；要建立有利于團隊間、團隊成員間相互分享的氛圍和機制；要知道，我們每位成員在參與星宇建設過程中所獲得的經(jīng)驗都是星宇共同的財富，及時地分享和借鑒，將使其它成員和團隊少走彎路，得到事半功倍的效果，取得更大的進步。

       每一位參與星宇建設和發(fā)展過程的團隊成員、客戶、股東，都將有機會分享到星宇的發(fā)展成果。

       懂得感恩。星宇團隊的每位成員都要懂得感恩。感恩父母，給予我們獨一無二的生命，讓我們有機會去體驗這多彩的人生；感恩星宇，搭建了不斷擴展的平臺，使我們實現(xiàn)更多人生價值的同時，通過不斷獲得的合法所得，得到更多的生存尊嚴；感恩上級和同事，給予無私的教誨和扶助，在星宇這個大家庭里，建立起不是親人勝似親人的親情和友情，成就了彼此，也成就了自己；感恩下屬，是他們一貫的信任和支持，才使我們有信心和力量，去戰(zhàn)勝各種困難，一路走來，所向披靡；感恩對手，是他們，使我們知道了差距和不足，為我們發(fā)展的各個階段樹立了標桿，在撲朔迷離的市場環(huán)境中，是他們不斷變幻的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，不斷考驗和錘煉著星宇團隊的應變能力，激發(fā)著我們的戰(zhàn)斗熱情，使我們越戰(zhàn)越勇、勇往直前。感恩是一種美德，是一種智慧，時時處處擁有一顆感恩的心，將使我們的人生充滿快樂和意義。

 

       星宇的市場觀念

       （1）市場是星宇生存和發(fā)展的唯一基礎。大市場，大工廠，小市場，小工廠，沒有市場，就沒有工廠。市場可以沒有星宇，但星宇絕不能沒有市場。

       （2）市場的載體是客戶，為客戶提供服務、創(chuàng)造價值是贏得市場的有效原則。關注客戶的經(jīng)營，給予關心和幫助；關注客戶具體負責人的感情、家庭，給予朋友般的友誼；關注客戶的要求、建議、意見、抱怨，并迅速給予反饋和解決。這是星宇的機會，切不可被動應付，應主動解決。

       從精品星宇之路，走向品牌星宇，星宇贏得市場和客戶的關鍵，就是要通過完善、極致的客戶服務和產(chǎn)品質量，贏得越來越多的信任和認可；人無我有，人有我精，始終高于市場預期的優(yōu)質服務和品質，將是星宇區(qū)隔于其它同行的別樣標識，是星宇持續(xù)獲得客戶青睞和合作的最大勝券；在有限的市場空間中謀求無限擴大的市場份額，星宇要依靠不斷增強的品牌優(yōu)勢引領行業(yè)、吸引客戶。

       （3）適應市場管理的規(guī)范化和內(nèi)部現(xiàn)場管理的市場化構成星宇強壯的身軀。

 

       星宇的用人觀念

       （1）德才兼?zhèn)?以德為先，做人比做事更重要。

       （2）優(yōu)秀的員工比利潤更重要。

       （3）世界上沒有垃圾，只有放錯地方的財富——用人之長，發(fā)揮人的潛能。

       （4）賽馬而非相馬。單憑主觀臆斷員工的德才是不全面的，要提供機會，讓他們從同一起跑線出發(fā)，在實踐中展示才華，一比高低。

       管理干部盡量從內(nèi)部員工中培養(yǎng)，大力提倡毛遂自薦。讓更多的平凡人成功，是星宇最大的收獲和成功。